近年來（lái），企業精神（shén）文（wén）化（huà）建設對於企業發展的重要作用與深遠意義越來越為人們所認識。海爾集團CEO張瑞敏曾說過，企業精神文化是企業的靈魂，是企業（yè）的基因。

　　在經濟發展新常態下，職工作為企業經濟生產的主力軍，進一步優化的企業精神（shén）文化，讓職工增強敬業精神、提升職業素養、凝（níng）心聚力，進一步提升企業內（nèi）升動力，大幅增強企業核心競爭力，已成為越來越（yuè）多企（qǐ）業的共識。

　　良（liáng）好（hǎo）的企業精神文化建設根（gēn）植於良好（hǎo）的企業核心價值觀。

　　核心價值觀是企業判（pàn）斷是非曲直的價值標準，也是企業發展的燈塔。企業的一切理念（niàn）、製（zhì）度、技術標準都（dōu）由核心價值觀衍生而來，而後再將其具象表達出來。

　　河北宇雕起重裝備科（kē）技有限公司便是如此，作為（wéi）一家頗（pō）具規模的民營企業，自建立之日起便樹立起“共創 共享 共擔 共榮”的企業核心價值觀。現如（rú）今的宇雕擁有先進的生產設備、技術研發團隊，申請了眾多自主知識產權的產品，並與國內外（wài）多家知名企業建立了良好（hǎo）的合作關係，成功從傳統製造生產企業蛻變為了技術創新型企業（yè），這些（xiē）榮譽和進步無一不是在正確（què）的核心價值（zhí）觀指引下實現的。

　　企業精神文化建設的實踐要從弘揚傳統道德“信”文化入手。

　　“仁義禮智信”是中華民族經過千年（nián）文化凝練而出的（de）“五（wǔ）德”，是為人處事的基本守則。新時代下，中國企業尤其要推崇“信”文化，一要信仰（yǎng），樹立高尚的企（qǐ）業理念並以此（cǐ）為（wéi）信仰，一路前行心不動;二要誠信，誠信為人、誠信做事，自（zì）上而下的形成（chéng）敬（jìng）業愛崗忠誠履職的公司（sī）氛圍和良好（hǎo）風氣。

　　河北宇雕在這方麵一直（zhí）保持（chí）著非常良好的工作（zuò）氛圍（wéi）和合作基礎。二十多年間的辦廠曆程中，宇雕的產品以“0事故”而（ér）贏得了眾多客戶的信任和青睞（lài），並堅持為每一件產品購買安全（quán）保險從未有過遺漏。在日常工作中，宇雕內部也設立（lì）了嚴格的管理標準和（hé）獎懲機製，激勵員（yuán）工誠信為（wéi）人、踏實做事，形成了誠實守信、敬業愛崗的文化（huà）氛圍。

　　企業精神文化建設的（de）目的（de）是推動企業創新（xīn）轉型升（shēng）級。

　　創新發展是社會的不竭動力，也是企業生存競爭的永恒主旋律。隻有強化危機（jī）意識，營造創新氛圍，完善創新獎勵機製（zhì），企業才能夠在（zài）市場競爭中（zhōng）立於不敗之地。

　　河北宇雕將（jiāng）“每天創新（xīn）一（yī）點點 持續創新每一天”作為重要的企業精神，努力打造以創新為導向的企業精神文化。管理層方麵做出積極的轉變，組建起專（zhuān）*研（yán）發團隊，聘請院士進（jìn）行（háng）專*技術指導，成功（gōng）研發申請（qǐng）了眾多 技（jì）術。企業員工也通過（guò）各類渠道學習先進的技術成（chéng）果和科（kē）學的工作方（fāng）法積極進（jìn）行有效嚐試，企業效益逐步顯現，員工的創新學習（xí）精神日益高漲。

　　信息科技時（shí）代下，加快企業精神文化建設，豐富企（qǐ）業精（jīng）神（shén）文化內涵，引導企業員工提升文化（huà）素質和職業（yè）素（sù）養，培養大局觀念和創新精神，走可持續的綠色創新發展之路將是未來企業發展的（de）選擇。