防爆電動（dòng）葫（hú）蘆廠家企業文化建設對（duì）於企業發展的重要作用與深遠意逐漸在（zài）突顯。某集團CEO曾（céng）說過，企業精神文化是企業的靈魂（hún），是企業的基因。

　　在經濟發展新常（cháng）態下，職工作為企（qǐ）業經濟生產的主力軍，進一步優化的企業精神文化，讓職工增強敬業精神、提升職業素養、凝心聚力，進一步提升企業內升（shēng）動力，大幅增強（qiáng）企（qǐ）業核心競爭力，已成為越來越多企業的共（gòng）識。

　　良（liáng）好的企（qǐ）業精神文化建設根植於優秀的（de）企業核心價值觀。

　　核心價值觀是企業判斷（duàn）是非曲直的價值標準，也是（shì）引領企（qǐ）業發（fā）展的燈塔。企業的（de）一切理念（niàn）、製度、技術標準（zhǔn）都（dōu）由核心價（jià）值觀衍生而來，而後再將其具象表達出來。

　　河北宇雕起重裝備科技有（yǒu）限公司便是如此，作（zuò）為一家（jiā）頗具規模的民營企業，自建立之日起便樹立起“共創 共享 共擔 共榮”的企業核心價值觀。現如今的宇雕擁有先進（jìn）高端的防爆電動葫蘆（lú）生產設備、技術研發團隊，申請了眾多自（zì）主知識產權的產品，並（bìng）與國（guó）內外多家知名企業建立了（le）良好的合作關係，成功從傳統製造生產企業蛻變為了技術創新型企業，這些（xiē）榮譽和進步無一不是在正確（què）的核心價值觀指引下（xià）實現的。

　　企業（yè）精神文化建設的實踐要從弘揚（yáng）傳（chuán）統道德“信”文化入手（shǒu）。

　　“仁義禮智信”是中華民族經過千年文（wén）化凝練而出的“五德”，是為人處事的基本守則。新時代下，中國企業尤其要推崇“信”文化，一要信仰，樹（shù）立高（gāo）尚的（de）企業（yè）理念並以（yǐ）此為信仰，一路前行心不動;二要誠信，誠（chéng）信為人、誠信做事（shì），自上而下的形成敬業愛崗（gǎng）忠誠履職的公司（sī）氛圍和良好風氣。

　　河北宇雕在這方麵一直保持著非常良好（hǎo）的工作氛圍和合作基礎。二十多年（nián）間（jiān）的辦廠曆程（chéng）中，宇雕的（de）產（chǎn）品（pǐn）以“0事故”而贏得了（le）眾多客戶的信任（rèn）和青睞（lài），並堅持為每一件產品購（gòu）買（mǎi）安全保險從未有過遺漏。在（zài）日常工作中，宇雕內部也設立（lì）了嚴格的管理標準和獎懲機（jī）製，激勵員工誠信為人、踏實做（zuò）事，形成了（le）誠實守信、敬業愛崗的文化氛圍。

　　企業精（jīng）神文化建設的目的是推動企業創新轉型升級（jí）。

　　創新發展是社（shè）會的（de）不竭動力，也是企業生（shēng）存（cún）競爭的永恒主旋律。隻有（yǒu）強化（huà）危機（jī）意識，營造創新氛圍，完善創新獎勵機製，企業（yè）才（cái）能夠在市場競爭中立於不（bú）敗之地。

　　防爆電（diàn）動葫蘆廠家河（hé）北宇雕（diāo）將“每天創新一點（diǎn）點 持續創新每一天”作（zuò）為重要的企業（yè）精神，努力打造以創新為導向的企業精神文化。管理層方麵做出積極的轉變，組建起專*研發團隊，聘請院士進行專*技術指導，成（chéng）功研發（fā）申請了眾多 技術。企業員工（gōng）也通（tōng）過各類渠道學（xué）習（xí）先進的技術成果和科學（xué）的工作方（fāng）法積（jī）極進行有效嚐試，企（qǐ）業效益逐（zhú）步（bù）顯現，員工的創新（xīn）學習精神日（rì）益（yì）高漲。

　　信息科技時代下，加快企業精神文（wén）化建設，豐富企業精神文化內涵，引導企（qǐ）業員工提升（shēng）文化素質和（hé）職業素養，培養大局觀念和創新精神，走可持續的綠色創新發展之路將是未來企（qǐ）業發展（zhǎn）的（de）較優秀選擇。